Làm thế nào để có được một công việc kiểm thử phần mềm

Cho dù bạn mới bắt đầu sự nghiệp với tư cách là người kiểm thử phần mềm hay một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, việc tìm kiếm một công việc mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm có thể là một quá trình đầy thử thách. Các công ty đang săn lùng những ứng viên tốt nhất có thể mang lại bộ kỹ năng toàn diện và bổ sung cho đội ngũ hiện có của họ. Ngoài ra, thị trường việc làm cạnh tranh cao hiện nay dành cho người kiểm thử phần mềm chỉ làm tăng thêm sự phức tạp của quy trình. Mặc dù bạn không thể biết chắc chắn liệu mình có phải là ứng viên lý tưởng cho một công ty cụ thể hay không hoặc bạn sẽ phải cạnh tranh với ai cho một vai trò nhất định, nhưng có một số cách để tăng cơ hội cho bạn. Trong bài đăng trên blog này, chúng tôi sẽ đề cập đến nhiều mẹo và chiến lược khác nhau có thể giúp bạn đạt được công việc kiểm thử phần mềm tiếp theo.

Tích lũy một số kinh nghiệm (Nếu bạn chưa có)

Một trong những câu hỏi phỏng vấn kiểm thử phần mềm cơ bản và đầu tiên là cung cấp bản tóm tắt ngắn gọn về các dự án trước đây, kinh nghiệm với các công cụ kiểm thử, trách nhiệm hoặc bất kỳ thông tin liên quan nào khác có thể cho biết trình độ chuyên môn của ứng viên. Nếu bạn đang tìm kiếm công việc đầu tiên của mình với tư cách là người thử nghiệm không có kinh nghiệm trước đó, có ít kinh nghiệm hoặc chỉ muốn làm phong phú danh mục đầu tư của mình bằng các dự án thử nghiệm phần mềm mới, cách tốt nhất để làm điều đó là thông qua các nền tảng thử nghiệm có nguồn lực từ cộng đồng như Thử nghiệm ứng dụng toàn cầu và Testlio .

Các nền tảng này đóng vai trò là cầu nối giữa những người thử nghiệm tự do và các doanh nghiệp muốn thử nghiệm phần mềm và ứng dụng của họ để đảm bảo chúng có chất lượng cao. Việc tham gia vào các dự án thử nghiệm như vậy có thể giúp bạn phát triển kỹ năng, thể hiện khả năng và bổ sung kinh nghiệm quý giá vào sơ yếu lý lịch của mình. Hơn nữa, các nền tảng thử nghiệm có nguồn lực từ cộng đồng cung cấp cho người thử nghiệm cơ hội làm việc với các công ty thực sự thuộc các ngành khác nhau, làm việc với các công cụ khác nhau và đối mặt với nhiều tình huống và môi trường thử nghiệm khác nhau. Kinh nghiệm thực tế này có thể nâng cao đáng kể khả năng cạnh tranh của những người thử nghiệm thiếu kinh nghiệm trên thị trường việc làm.

Xây dựng mạng lưới của bạn

Việc nâng cao cơ hội tìm kiếm cơ hội việc làm mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm có thể được thực hiện thông qua việc xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp. Tận dụng sức mạnh của mạng xã hội và internet để quảng bá thương hiệu chuyên nghiệp của bạn với tư cách là người thử nghiệm và nêu bật chuyên môn của bạn. Tham gia các nền tảng như LinkedIn và các cộng đồng thử nghiệm trực tuyến khác nhau để kết nối với các nhà lãnh đạo trong ngành và người quản lý tuyển dụng, từ đó tăng khả năng hiển thị của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng và luôn được thông tin về các vị trí tuyển dụng trong mạng lưới của bạn.

Ngoài ra, tham dự các hội nghị và cuộc gặp gỡ về kiểm thử phần mềm là một cách tuyệt vời để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Bạn có thể chọn tham gia các sự kiện trực tiếp để kết nối trực tiếp với các chuyên gia trong ngành hoặc tham dự các hội nghị ảo như OnlineTestConf miễn phí . Những cơ hội này cho phép bạn cập nhật xu hướng, chia sẻ những hiểu biết có giá trị và xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia QA khác có thể là sự bổ sung có giá trị cho mạng của bạn.

Giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ

Giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ có thể ảnh hưởng lớn đến cơ hội đảm bảo công việc kiểm thử phần mềm mới của bạn. Giữ liên lạc với những người từng làm việc trước đây có thể mở ra những cơ hội việc làm mới thông qua các đề xuất, giới thiệu và giới thiệu. Những đồng nghiệp cũ biết kỹ năng và đạo đức làm việc của bạn có thể bảo đảm cho bạn khi có cơ hội việc làm mới. Họ cũng có thể cung cấp thông tin có giá trị về văn hóa công ty, quy trình tuyển dụng và những người ra quyết định quan trọng, mang lại cho bạn lợi thế trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Cũng từ quan điểm của công ty, họ ưu tiên tuyển dụng những ứng viên đã được nhân viên hiện tại giới thiệu hơn là bắt đầu quá trình tuyển dụng lại từ đầu. Lời giới thiệu của nhân viên được coi là một nguồn đáng tin cậy vì chúng dựa trên kinh nghiệm thực tế của nhân viên giới thiệu khi làm việc với ứng viên. Điều này giúp giảm thời gian và nguồn lực mà các công ty cần đầu tư vào quá trình tuyển dụng và thường mang lại tỷ lệ giữ chân nhân viên mới cao hơn. Các công ty hiểu được lợi ích của việc giới thiệu nhân viên thường triển khai các chương trình giới thiệu để khuyến khích nhân viên hiện tại của họ giới thiệu những ứng viên đủ tiêu chuẩn. Theo Zippia , 88% nhà tuyển dụng tin rằng các chương trình giới thiệu nhân viên là nguồn ứng viên tốt nhất.

Mẹo chung luôn hiệu quả

Liên tục tìm cách phát triển các kỹ năng kiểm thử phần mềm của bạn và đam mê kiểm thử phần mềm là một phần quan trọng trong công việc của bạn với tư cách là người kiểm thử nói chung và trong quá trình tìm kiếm việc làm nói riêng. Các công ty tìm kiếm những ứng viên ham học hỏi, đam mê công việc và cập nhật những tiến bộ mới nhất trong ngành. Bằng cách am hiểu về các kỹ thuật, công cụ và phương pháp kiểm thử phần mềm mới, bạn có thể tạo sự khác biệt với các ứng viên khác và thể hiện cam kết của mình với nghề nghiệp. Bạn nên thường xuyên cố gắng mở rộng kiến ​​thức và học hỏi những thủ thuật cũng như mẹo mới có thể giúp bạn hoàn thành tốt hơn công việc hàng ngày của mình. Có rất nhiều phương tiện khác nhau để bắt kịp các xu hướng mới nhất trong kiểm thử phần mềm như các kênh youtube và podcast .